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疫情烧难跳槽!暂缓报到、关闭职缺 上班族仍心痒痒-世界恐怖片排行榜

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调查也指出,转职计划因为新冠肺炎而遭到波及的上班族有31.4%因为欲投入的产业景气受影响而暂缓转职、18.9%服务的企业营运受影响而加速转职、18.1%所属产业景气不佳而加速转职、14.8%录取的企业受影响而暂缓报到、14.2%面试的公司受影响而暂缓征才。

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根据人力银行调查显示,近1个月有37.9%的上班族计划转职,和年前的的43.1%相比,降低了5.2%。年前正在谋职的比例也从40.4%骤降至24.5%,明显下滑15.9%,不考虑换工作的比例则从年前的12.2%升高至27.9%,已经找到工作的人则有9.7%。

1111人力银行职涯发展中心总经理李大华表示,从劳动部统计可以看出,今年1月中至2月中,共有22家事业单位通报无薪假、869人实施,虽然未如外界预期出现无薪假大爆发状况,但疫情何时能平息仍是未知,行政院更拍板匡列600亿元特别预算,从融资、就业、税务着手,全面纾困产业,因此在疫情未见明朗下,原本有意年后转职的上班族,也只能暂时采取观望姿态,而不敢冒然跳槽。

▲武汉肺炎疫情延烧,不少人出门都会戴口罩。(图/NOWnews资料照)

受到武汉肺炎疫情影响,国发会日前指出,台湾对中国出口占比高达 27.9%、进口比重也有20.1%,预期观光、电子零组件、汽车零组件、石化、机械设备等5大产业冲击最大。而农历年后也是转职高峰期,随着疫情延烧,上班族求职也受到影响,根据人力银行今(19)日公布的调查显示,破3成上班族暂缓转职,原本录取的职位也有1成暂缓报到。

又根据1111人力银行资料库显示,2020年2月的「单日最高开启履历数」相较于1月,明显成长24.4%,可以窥见上班族虽然求职动作相形保守,但却有更多人悄悄开启履历,被动等待媒合配对通知,从主动出击转为骑驴找马,盼被企业人资猎才挖角。

责任编辑:科学探秘
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